Se Nesna kommunes nye organisasjonskart (PDF, 43 kB)
Grunnlaget for endringene ligger i å spare penger uten å ramme tjenestetilbudet til innbyggere. De nye endringene trer i kraft mandag 19. januar 2026.
Nytt organisasjonskart
Endringene skal bidra til:
- Styrke barnevernet
- Utnytte ressursene bedre
- Kortere tjenestevei, færre ledernivåer, forenklet styring
- Færre ledere og reduserte administrasjonskostnader
Endringene er innenfor kommunedirektørens styringsrett.
Ny avdeling
Familietjenesten opphører slik den har vært, og helsestasjonen flyttes til helse. Barnevern og familieteam går nå sammen i en avdeling som heter «Trygg oppvekst».
Kommunedirektørens stab er nå oppløst. HR hører nå til under økonomiavdelingen som ble etablert september 2025. Stillingen som digitalrådgiver ligger fortsatt plassert under kommunedirektør. Det er også opprettet en prosjektstilling som også ligger under kommunedirektør.