– Jeg sitter i ungdomsrådet og er generelt veldig interessert og engasjert i lokalsamfunnet. Å jobbe i kommunen er jo egentlig veldig meg, forteller Jenny entusiastisk.
Fikk innsikt i mange ulike arbeidsoppgaver
Før arbeidsuka hadde Jenny et begrenset bilde av hvilke jobber som finnes i kommunen.
– Jeg tenkte det var noen få jobber her i tillegg til ordfører og kommunedirektør, men ser at det er veldig mye forskjellig. Jeg visste ikke helt hva jeg gikk til, og føler at det var mye mer enn jeg forventet, sier Jenny.
Gjennom uka har 9. klassingen fått innblikk i flere deler av kommuneorganisasjonen, blant annet kommunikasjonsarbeid, arkiv, servicetorg og ulike virksomheter. Hun har også fått følge ordføreren i deler av arbeidshverdagen.
– Det hjelper å være til stede og bare observere. Jeg håpet å lære noe som kunne bli nyttig videre, og det føler jeg at jeg har gjort.
Jenny fikk fotfølge ordfører Hanne Davidsen.
Sarah Aakerøy Johansen
Viktig å få fram ungdommens perspektiv
Noe av det som har gjort størst inntrykk, er møtene med ansatte og politikere som ønsker å utvikle kommunen videre.
– Det er mange her som som er opptatt av å gjøre bra ting for kommunen – og spesielt for ungdom. Det syns jeg er fint!
Jenny mener det er viktig at ungdom får mulighet til å bidra med sine perspektiver.
– Politikere trenger ungdommens perspektiv, og jeg føler at jeg har fått lov til å være med og påvirke litt denne uka.
Ble overrasket over graden ansvar i administrasjonen
Arbeidsuka har også gitt et nytt innblikk i hvor mye ansvar som ligger i de ulike rollene i kommunen.
– Jeg har blitt overrasket over hvor mye ansvar folk har. Mange saker er kompliserte, og det skjer mye viktig arbeid i administrasjonen.
Samtidig peker Jenny på at mange innbyggere kanskje ikke kjenner til alt arbeidet som foregår bak kulissene.
– Jeg tror folk i Nesna ikke vet hva administrasjonen faktisk gjør. De er litt usynlige, og det er synd, fordi det skjer mye viktig der og mange har stort ansvar, sier hun.
– Jeg følte meg velkommen fra første dag
Det som kanskje har gjort sterkest inntrykk gjennom uka, er hvordan de ansatte har tatt imot den unge arbeidstakeren.
– Jeg synes de som jobber her er veldig trivelige. Alle møter deg med et smil og et hei. Det er god stemning og praten går lett i lunsjen. Selv om jeg er ny, føler jeg at jeg har vært her lenge, sier Jenny.
Hun trekker særlig fram den gode stemningen og den inkluderende kulturen.
– De ansatte er flinke til å inkludere alle, og det gjør at det blir veldig god stemning. Folk er hjelpsomme og opptatt av at andre skal ha det trivelig på jobb.
Avslutningsvis ønsker Jenny å rette en ekstra takk til en av de ansatte som har fulgt henne opp gjennom uka.
– Jeg vil bare si en ekstra tusen takk til Hanne. Hun har sørget for at jeg har hatt det hyggelig og hatt oppgaver å gjøre. Hun har brukt mye tid på å inkludere meg, og det har gjort at jeg har trivdes veldig godt helt fra første dag, sier Jenny.